cách làm việc hiệu quả

Làm sao để cho nhân viên có trách nhiệm hơn trong công việc?

Nhưng với những công ty start up với nguồn nhân viên chỉ từ 20-25/26 tuổi thì tôi nghĩ việc đi làm ngày thứ 7 là cần thiết. Nhưng mà làm gì ngày hôm đó mới quan trọng. Gần 1 tháng qua, tôi có tư vấn cho một công ty (xin phép được giấu tên) về

Nên “Tăng gấp đôi con người” hay “tăng gấp đôi hiệu quả công việc”

Ngoài ra, bạn phải loại bỏ 80% những người có thái độ tiêu cực trong công ty. Hãy lên kế hoạch thoát khỏi họ càng sớm càng tốt. Hãy học kỹ năng xử lí việc này (nếu chưa biết, Tôi sẽ giúp bạn). Nếu chọn giữa giải pháp “tăng gấp đôi con người” hoặc giải